캐시노트페이팀 소개

• 캐시노트페이팀의 ​목표는 ​사장님이 ​사업장 운영에서 ​겪는 가장 큰 어려움인 자금의 ​유동성 ​문제를 해결하는 ​것입니다.
• 핵심 서비스인 "카드매출 바로입금" 및 "운영자금 ​카드결제" 서비스를 매개로 ​캐시노트 ​앱 고객의 이용자를 ​확보하고 ​수익화합니다.
• 다수의 ​금융사와 협업하여 대출 중개, ​카드 ​중개, 보험 서비스(노란우산) 등 ​소상공인 ​특화 ​금융 상품을 출시, ​운영하거나 중개 ​서비스를 ​제공합니다.

주요 업무

• 캐시노트 ​페이 서비스 ​고도화
• 서비스 ​이용 확대를 위한 유입 ​→ 전환 ​→ 재이용 에 이르는 이용 퍼널을 분석하고 고도화합니다.
• 이용자 편의성 증대를 위한 사용성(Usability) 개선을 수행합니다.
• A/B 테스트 기반으로 고객 여정 분석을 위한 UX/UI 고도화를 진행합니다.
• 금융 중개 서비스 기획 및 운영 고도화
• 다수의 금융사와 협업하여 소상공인 대상 상품을 기획, 런칭, 운영합니다.
• 금융 중개 플랫폼 내 신규 상품 입점 및 기존 입점 상품 개발을 위한 정책을 수립합니다.
• 프로덕트 전반의 매니징 역할을 수행합니다.
• 매출 기반 KPI 설정 및 관리
• 매출 증대를 위한 마케팅 액션 실행에 필요한 프로덕트 기능을 지원합니다.
• 조직 내부/외부 협업을 통한 캐시노트 페이 및 금융 중개 서비스의 매출 다각화를 추진합니다.
• 서비스 산출물을 위해 다수의 구성원과 협의하여 일정을 수립하고 관리합니다.

기대 요건

• Product Manager 경험 5년 이상을 보유한 분
• 매출 중심의 KPI 관리 경험이 있는 분
• SQL, Amplitude 등의 툴을 활용한 분석 및 데이터 기반의 의사결정이 가능한 분
• 프로덕트 로드맵을 구성하고, 우선순위에 기반하여 실행할 수 있는 분
• 사장님의 문제를 다각도로 분석하고 해결하려는 강한 의지를 가진 분
• 빠르게 MVP를 만들고 검증할 수 있는 실행력을 갖춘 분

우대사항

• A/B 테스트, Growth Hacking, Growth Loop 설계 경험을 보유한 분
• 금융 서비스 PM 또는 핀테크 서비스 PM 경험을 보유한 분
• 매출 중심의 KPI 관리 경험을 다수 보유한 분

KCD 지원 전 확인해보면 좋은 콘텐츠

• KCD 홈페이지 바로가기
• CEO영상(철학 및 일하는방식) 바로가기
• 팀 블로그 바로가기

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : [email protected]